Caso Studio HR: come il Team HR con i processi di valutazione delle prestazioni della forza lavoro contribuisce al successo delle relazioni sindacali?

Un sistema di relazioni industriali/sindacali efficace necessita del contributo dei processi di valutazione delle prestazioni? 

Come collocarli nel contesto dei processi HR a supporto del sistema della transizioni di lavoro? 

Esiste una connessione tra la valutazione della prestazione di un lavoratore e le politiche aziendali per le relazioni sindacali?

CONTINUA a LEGGERE …