Come il Team HR può diffondere nell’impresa i risultati del management risorse umane grazie ai processi Payroll?

Conoscere il modello informativo del Payroll è basilare per valutare il livello di sviluppo del proprio sistema di processi aziendali.

Il Payroll non è più uno strumento amministrativo ma,oggigiorno, deve identificare una struttura di processi gestionali che supportano il management delle risorse umane.

Il binomio corretto è "Payroll=informazione", l'abbinamento limitante è "Payroll=busta paga".

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