Il Team HR deve garantire aderenza e allineamento dei processi Payroll agli obiettivi strategici del business.
Il dipartimento, delineandone le dinamiche e i meccanismi nelle fasi di pianificazione, implementazione, controllo e miglioramento, ne definisce la capacità di sostenere il sistema decisionale della forza lavoro per un'organizzazione sempre focalizzata sui bisogni del cliente, sostenibile nel tempo e in grado di produrre valore per tutti i suoi stakeholders.
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