lunedì 7 marzo 2016

Quali sono i bisogni del TEAM HR soddisfatti dai processi "MANAGEMENT dei COSTI del PERSONALE"?



All’imprenditore è richiesto un investimento economico sui fattori produttivi da impiegare nella sua organizzazione, utili a raggiungere gli obiettivi di business tanto ambiti e accuratamente pianificati.

Ma quali possono essere, concretamente, gli obiettivi di un’impresa?

1) redditività (utile, margine operativo, ritorno sull’investimento, ecc.),
2) quantità e crescita (quantità venduta, quota di mercato, leadership 3) di mercato, fatturato, ecc.),
4) finanziari (liquidità, credito, grado di autofinanziamento, ecc.),
5) sociali (creazione e mantenimento posti di lavoro, soddisfazione nel lavoro, ecc.),
6) potere (indipendenza, influenza sociale, politica, ecc.).
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