I PROCESSI HR e il contributo della consulenza risorse umane e del lavoro

Ogni organizzazione è costituita da numerosi processi aziendali.
Alcuni sono chiave, altri strategici e altri ancora di supporto, che costituiscono l’intelaiatura con cui l’azienda produce valore e massimizza i profitti.

I processi HR devono essere costantemente monitorati, misurati, migliorati e adeguati, ne devono essere pianificati di nuovi, sempre in coerenza con le nuove necessità e obiettivi.

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